Responsabilidades ;
Atendimento aos colaboradores e suporte à liderança;
Processos de admissão, movimentação, desligamento e folha de pagamento;
Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
Gestão de ponto, férias, afastamentos e medidas disciplinares;
Apoio em homologações, entrevistas de desligamento e ações sindicais;
Lançamentos financeiros e controle de documentos trabalhistas;
Acompanhamento do clima organizacional e fiscalizações;
Alinhamento de diretrizes corporativas com as lideranças locais.
Requisitos ;
Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida nos principais subsistemas de RH, com atuação generalista;
Desejável vivência anterior em ambiente industrial;
Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande.
Habilidades ;
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Proatividade e iniciativa.
Benefícios
Plano de saúde unimed – copartic. sem taxa de mensalidade para o titular;
Restaurante na Empresa;
Vale Alimentação R$ 616,80/mês;
Transporte Fretado; ;
Seguro de vida em grupo.