Descrição da Vaga
O Analista de RH II é responsável por alinhar as necessidades de capacitação com as metas estratégicas da organização, planejando e executando o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Essa profissão exige habilidade em gestão de pessoas, capacidade de comunicação eficaz e conhecimento em tecnologia.
Habilidades Requisitadas
* Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Pacote Office intermediário e habilidades com ferramentas de design/comunicação.
* Conhecimento em indicadores de T&D, Plataformas LMS e requisitos legais relacionados a treinamentos obrigatórios.
Vantagens
* Desenvolver programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança.
* Gestão do ciclo completo de treinamentos, incluindo seleção, contratação e acompanhamento de fornecedores, consultores e instrutores.
Espaço de Desenvolvimento
* Cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.