Descrição do Cargo:
O profissional atuará no desenvolvimento e implementação de políticas para a gestão de recursos humanos, garantindo eficiência e excelência em todos os processos.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar políticas para a gestão de recursos humanos;
* Gestionar as relações entre empregados e gerentes;
* Coordenar treinamentos e desenvolvimento profissional;
* Fornecer suporte ao planejamento estratégico da organização.
Habilidades necessárias:
* Educacional: Graduação em Administração ou Recursos Humanos;
* Conhecimento em legislação trabalhista e conciliação de conflitos;
* Habilidades em comunicação e resolução de problemas;
* Excelente habilidade analítica e de liderança;
* Serviço voluntário ou experiência em projetos sociais.