Advogado(a) empresarial

Mais do que Assessoria, somos referencia nacional em Tecnologias e Serviços voltados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

A Agenda Assessoria leva a gestão previdenciária para uma nova era: mais inteligente, dinâmica e orientada a resultados

Nos posicionamos à frente do tempo, liderando as mudanças e os avanços tecnológicos.

Investimos em metodologias de ponta e criamos meios eficientes que elevam a qualidade e o resultado da administração dos RPPS.

Nossa inovação coloca a gestão no centro das decisões, oferecendo maior controle, clareza e agilidade, fatores que potencializam a eficiência e a excelência da administração previdenciária.

Com a inteligência da Agenda Assessoria, a gestão se conecta à Excelência

• Graduação completa em Direito;
• Registro ativo na OAB;
• Conhecimento sólido em Direito Empresarial, Contratual e Trabalhista;
• Experiência na elaboração, análise e negociação de contratos;
• Experiência comprovada em ações trabalhistas, incluindo acompanhamento processual, elaboração de peças jurídicas e atuação estratégica na redução de passivos trabalhistas;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das atualizações jurisprudenciais;
• Domínio do Pacote Office;
• Excelente comunicação escrita e verbal;
• Capacidade analítica e visão estratégica para identificação de riscos e oportunidades.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Trabalhista, Contratual, Compliance ou áreas correlatas;
• Conhecimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
• Experiência com governança corporativa e gestão de riscos;
• Vivência em empresas de consultoria, assessoria ou ambientes corporativos;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de processos jurídicos.

Competências comportamentais:

• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas;
• Perfil consultivo e orientado a soluções;
• Habilidade para trabalhar em equipe e em ambiente multidisciplinar;
• Comprometimento com a ética, qualidade e resultados.

Principais responsabilidades:

• Elaborar, revisar e negociar contratos empresariais de diversas naturezas;
• Prestar consultoria jurídica preventiva às áreas internas e aos clientes;
• Analisar riscos jurídicos relacionados às operações e atividades empresariais;
• Elaborar pareceres, manifestações técnicas e orientações jurídicas;
• Apoiar processos de governança corporativa e compliance;
• Acompanhar alterações legislativas e regulatórias que impactem os negócios da empresa e dos clientes;
• Atuar na gestão e acompanhamento de demandas judiciais e extrajudiciais;
• Atuar diretamente nas ações trabalhistas da empresa, realizando análise processual, elaboração de estratégias de defesa, acompanhamento processual e interface com escritórios parceiros quando necessário;
• Elaborar defesas, recursos, manifestações e documentos relacionados às demandas trabalhistas;
• Prestar orientação preventiva às lideranças e áreas internas sobre legislação e boas práticas trabalhistas;
• Participar de reuniões estratégicas e apoiar a tomada de decisões da gestão;
• Contribuir para a melhoria de processos e para a segurança jurídica das operações.

Experiências desejadas:

• Experiência em Direito Empresarial e consultoria jurídica corporativa;
• Vivência na elaboração e negociação de contratos;
• Experiência em análise de riscos e prevenção de passivos jurídicos;
• Experiência comprovada na condução e acompanhamento de ações trabalhistas;
• Conhecimento da legislação trabalhista e atuação em processos judiciais e administrativos relacionados à área;
• Experiência em relacionamento com clientes e suporte jurídico a áreas de negócio;
• Conhecimento em governança corporativa, compliance e proteção de dados será considerado diferencial.