**Analista de Departamento Pessoal**
O Analista de Departamento Pessoal é o profissional responsável por gerenciar as rotinas administrativas e operacionais relacionadas à administração de pessoal. Sua atuação é essencial para garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, bem como para oferecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a contratos, folha de pagamento, benefícios e outros temas relacionados.
**Requisitos**:
**Escolaridade**:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
**Experiência Desejável**:
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
**Qualificação Técnica**:
- Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico
- eSocial e legislação trabalhista;
**Idiomas**:
Não se aplica.
**Informática**:
- Pacote Office avançado
**RESPONSABILIDADES GERAIS**:
- Gerenciar a folha de pagamento e encargos sociais
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre custos e índices de pessoal.
- Acompanhar os processos de admissão, demissão e férias de colaboradores.
- Prestar atendimento a colaboradores para esclarecer dúvidas trabalhistas e de benefícios.
- Realizar processo de pagamento de benefícios e pernoite
- Gerir fornecedores (pagamento de notas, atualização de contratos e etc..)
- Gerenciar sistema de Ponto (atualizações, lançamentos, ajustes)
**PERFIL COMPORTAMENTAL**:
- **Organização**: Essencial para lidar com prazos, dados confidenciais e múltiplas tarefas de maneira simultânea.
- **Atenção aos detalhes**: Precisão no manuseio de informações financeiras e legais para evitar erros que possam impactar a empresa ou os colaboradores.
- **Proatividade**: Capacidade de antecipar problemas, propor melhorias e buscar soluções para demandas recorrentes.
- **Boa comunicação**: Clareza na troca de informações com gestores e colaboradores, principalmente ao explicar questões trabalhistas e processuais.
- **Ética**: Postura responsável no tratamento de informações sensíveis e respeito à privacidade dos colaboradores.
- **Capacidade analítica**: Habilidade para interpretar dados e gerar relatórios, além de propor estratégias de otimização de processos.
- **Flexibilidade**: Adaptar-se a mudanças legais, tecnológicas e processuais de forma ágil e eficiente.
- **Trabalho em equipe**: Relacionar-se bem com colegas, gestores e outras áreas, garantindo alinhamento e eficiência no dia a dia.
- **Resiliência**: Lidar com pressões e demandas complexas, mantendo a qualidade do trabalho.
**Diferencial**:
Sistema Sankhya.
Sistema Secullum.
Conhecimento em processos de auditoria e compliance trabalhista.
**Benefícios e Salário**:
Salário a combinar; Vale Transporte; Vale Alimentação; Total Pass; Plano de Saúde e Odontológico
**Local de trabalho: Salvador-BA