Atividades:
-Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários;
Realizar cálculos de folha de pagamento e benefícios;
Manter registros de funcionários atualizados;
Fornecer suporte em questões trabalhistas e de segurança do trabalho;
-Transmissão de arquivos eSocial, FGTS digital, seguro desemprego e dentre outros.
Requisitos:
-Experiência em Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista, convenção Coletiva e de segurança do trabalho;
Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;
Conhecimento em sistemas de ERPP TOTVS.
Local de trabalho:
Belo Horizonte, MG
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Nível hierárquico:
Coordenador