Observe que a Sankhya busca alguém com profunda expertise técnica, visão estratégica de software e habilidades de liderança para nos ajudar a construir soluções robustas e sustentáveis.
Desenvolvimento: Vamos falar sobre o papel desta pessoa. Liderar decisões técnicas relacionadas aos frameworks de back-end da aplicação é uma das responsabilidades fundamentais. Além disso, garantir qualidade, padronização e boas práticas no desenvolvimento de software é crucial para este cargo.
* Não há necessidade de experiência em arquitetura de software, mas sim capacidade de tomar decisões importantes e justificar suas decisões com base em requisitos técnicos e/ou de negócio.
* É importante mencionar que busquemos alguém com graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
E ainda mais interessante! Ainda buscamos por alguém com pós-graduação em Arquitetura de Software ou de Soluções e preferencialmente pós-graduação em Gestão de Pessoas. Isso demonstra nosso compromisso com o aprendizado contínuo.
Experiência e Habilidades
Em termos de experiência, gostaríamos de ver candidatos com sólida experiência em desenvolvimento backend, arquitetura de software e liderança técnica. Também queremos pessoas que tenham participado de projetos escaláveis e performáticos e tenham vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Uma área específica em que buscaremos especialização é na domínio do ecossistema Java, incluindo Spring Boot, Quarkus, JVM e performance. Além disso, será muito bem-vinda experiência em código reativo e microsserviços.
Nossa equipe trabalha com tecnologia avançada e exigimos conhecimento profundo em back-end, inclusive Java, DB SQL e NoSQL, mensageria (Kafka ou RabbitMQ) e construção de APIs RESTful robustas e bem documentadas. Ademais, expectamos conteinerização com Docker e Kubernetes, além de testes automatizados.
Se você tem experiência em CI/CD com GitLab CI, Jenkins, entre outros, além de conhecimento em Code review e análise estática e dinâmica de código (SONAR), avaliação de métricas de qualidade do codebase, será um grande ativo para nossa equipe.
Para se manter atualizado e saudável, proporcionamos auxílio vida saudável, além de palestras relacionadas à qualidade de vida. Além disso, oferecemos oportunidades de crescimento pessoal e profissional, como universidade corporativa, plano de desempenho e desenvolvimento individual e Touchpoints de evolução com a liderança.
Embora seja um salário competitivo que será fornecido, o nosso planejamento inclui benefícios especiais para colaboradores, incluindo licença maternidade e paternidade estendida, kit baby Sankher e assistência jurídica, entre outros. Obrigado por ler esta descrição completa e detalhada de nossas vagas de emprego. Aqui ficará todo informado!
Responsabilidade pelo processo de seleção:
Há algum problema maior no processo de seleção?
Qualificação Adequada: Ocupação Exige qualificações adequadas (padrão predefinido)
Situação Atual: Sem problemas
Data da Inspeção: 2023-01-30
Regras Gerais para Contratação:
Normas Gerais de Seleção
Relatórios de Avaliação dos Candidatos (Níveis da Avaliação)