Responsabilidades: - Realizar a admissão e demissão de colaboradores no sistema sênior, incluindo a preparação de documentos necessários. - Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo a confidencialidade das informações. - Auxiliar na elaboração da folha de pagamento e no controle de ponto dos colaboradores. - Prestar suporte em atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas. - Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e planos de saúde. - Atender as demandas de funcionários relacionadas a questões trabalhistas e benefícios. - Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. - Manter a documentação do departamento em conformidade com as normas da empresa e legislações vigentes. Qualificações: - Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária. - Habilidade em ferramentas do pacote Office, especialmente Excel. - Boa comunicação, organização e atenção a detalhes. - Experiência prévia em departamento pessoal será considerada um diferencial.