A Unifardas está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar na área de RH, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e construção de processos que sustentem o crescimento da companhia.
Este(a) profissional será responsável por conduzir as frentes de RH com visão sistêmica, sensibilidade humana e foco em resultados, atuando em parceria com as lideranças e demais áreas da empresa.
Procuramos alguém com experiência sólida, capacidade de execução, organização e que se identifique com ambientes em construção, onde o senso de responsabilidade, contribuição ativa e comprometimento são fundamentais.
Principais atribuições:
* Condução e melhoria dos processos de atração e seleção de talentos;
* Gestão e aprimoramento das etapas de integração e Onboarding;
* Estruturação e acompanhamento de programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho;
* Apoio e orientação às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
* Implantação e sustentação de iniciativas voltadas à cultura, clima organizacional e engajamento;
* Participação ativa nos projetos estratégicos da área, contribuindo para a evolução do modelo de gestão de pessoas.
* Apoio nas atividades do departamento como um todo.
Requisitos:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Vivência sólida em recrutamento e seleção, com atuação em processos de alto volume e diferentes níveis de complexidade.
* Capacidade de atuação estratégica aliada à execução com qualidade e agilidade;
* Habilidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal;
* Perfil propositivo, organizado e orientado a resultados;
* Disponibilidade para atuação presencial em Penápolis/SP.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pergunta(s) de seleção:
* Caso seja aprovado, qual sua disponibilidade para início?
* O que você busca com esta oportunidade de trabalho?
* Qual sua pretensão salarial?
Experiência:
* Recursos Humanos (Obrigatório)