Descrição do Cargo
O cargo de Product Owner é fundamental para o sucesso da empresa. A pessoa nessa função atua como elo entre o cliente e o time de desenvolvimento, garantindo que cada entrega tenha propósito, valor e coerência com a visão do produto.
Aqui você irá atuar como um profissional proativo, capaz de gerenciar o backlog com autonomia, priorizando demandas com base em valor de negócio, esforço técnico e impacto estratégico.
Nossa empresa está em busca de alguém com visão de negócio, curiosidade técnica e paixão por construir produtos digitais que realmente fazem diferença.
O que fazer?
1. Atuar como elo entre o cliente e o time de desenvolvimento.
2. Gerenciar o backlog.
3. Definir e acompanhar o roadmap.
4. Descrever as regras de negócio com clareza suficiente para apoiar o desenvolvimento.
5. Trabalhar lado a lado com desenvolvedores, QAs, UX/UI, Gerente de Projetos e stakeholders.
Habilidades Requeridas
* Possuir ensino superior completo, preferencialmente em Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
* Ter experiência mínima de 05 anos na função como Product Owner ou funções similares.
* Ser profundo conhecedor dos métodos, técnicas e processos aplicados no desenvolvimento dos trabalhos.
* Ser profundo conhecedor de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Ter conhecimento sólido em técnicas e ferramentas de gestão de backlog e priorização de requisitos.
* Capacidade de leitura técnica e entendimento de integrações, APIs e bases de dados.
* Conhecimento intermediário de UX/UI e ferramentas de prototipação.
* Conhecimento sólido de ferramentas de mapeamento de fluxos.
* Conhecimento sólido em BPMN para desenho de workflows e processo.
* Conhecimento em geotecnologias e dados espaciais.
* Experiência em produtos complexos com múltiplos módulos e integrações.
* Liderança de pessoas, comunicação assertiva.
* Pensamento sistêmico, autonomia e maturidade para tomada de decisão.
Benefícios
* Cuidado à saúde.
* Flash multibenefícios personalizados.
* Descanso remunerado.
* Day off no dia do aniversário.
* Gympass para facilitar sua rotina saudável.
* Aulas de inglês.
* Autonomia e flexibilidade.
* Qualidade de vida dentro da empresa.
* Programa de capacitação e treinamentos.
Etapas do Processo Seletivo
1. Triagem.
2. Perguntas Automatizadas.
3. Entrevista Comportamental (RS e Técnico).
4. Painel com o Gestor.
5. Comitê de Fit Cultural.
6. Proposta.