Responsabilidades
Desenvolvimento e implementação de programas para recrutamento e seleção, bem como integração de novos funcionários.
Administração eficiente dos registros de ponto e folha de pagamento, garantindo transparência e precisão nos dados.
Gerenciamento de benefícios para os funcionários, atendendo às necessidades e expectativas da equipe.
Organização e manutenção de documentos importantes, garantindo que todos estejam acessíveis e atualizados.
Atendimento personalizado aos funcionários, oferecendo apoio e resolução de problemas de maneira rápida e eficaz.
Participação em treinamentos e desenvolvimento profissional, contribuindo para a melhoria contínua da equipe e da organização.
Oferecer apoio em diferentes áreas do negócio, atendendo às necessidades específicas das equipes e departamentos.
Requisitos e Qualificações:
* Experiência prévia em recursos humanos;
* Conhecimento avançado de legislação trabalhista;
* Habilidades excelentes de comunicação e relacionamento;
* Escrita clara e concisa; e
* Domínio de ferramentas de gestão e software relevante.
Benefícios:
* Trabalho remoto opicional;
* Flexibilidade horária;
* Acesso a ferramentas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
* Programa de benefícios para saúde e bem-estar;
* e mais!
Se você está procurando por um desafio novo e emocionante, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, então essa é sua chance. Vamos trabalhar juntos para construir uma equipe inovadora e dinâmica!