Você quer liderar uma operação em expansão nacional, com impacto direto na sustentabilidade e crescimento de um ecossistema de saúde?O Grupo Artesanal é um hub de saúde presente em 12 estados, em ritmo acelerado de expansão, e busca um(a) Diretor(a) Administrativo Financeiro (CFO) para estruturar, escalar e potencializar resultados com visão estratégica e execução consistente.O DesafioVocê será responsável por orquestrar a sustentabilidade financeira e operacional do grupo, garantindo geração de valor, eficiência e governança, atuando de forma integrada com o negócio.Além das áreas tradicionais financeiras, você liderará uma estrutura robusta e multifuncional, com:· 7 gestores diretos· Escopo ampliado incluindo:o Financeiro (tesouraria, planejamento, captação)o Contábil e Fiscalo Controladoriao Tecnologia da Informação (T.I.)o Compraso Almoxarifado e Logísticao Manutenção e infraestruturaPrincipais Responsabilidades· Definir e executar a estratégia financeira e administrativa do grupo· Garantir liquidez, rentabilidade e estrutura de capital saudável· Liderar o planejamento estratégico e orçamentário· Fortalecer a controladoria e governança corporativa· Estruturar e otimizar processos com foco em escala e eficiência· Gerenciar riscos, auditorias e conformidade fiscal/regulatória· Desenvolver relações com instituições financeiras e stakeholders· Impulsionar transformação digital e automação de processos· Garantir infraestrutura operacional das unidades (expansão e padronização)O que buscamosCompetências técnicas· Forte domínio em:o Gestão financeira, contábil e fiscalo Controladoria e orçamento empresarialo Estruturação de capital e captação de recursoso Governança e gestão de riscos· Experiência com operações multiunidades / expansão· Vivência com integração de áreas administrativas e operacionais (T.I., compras, logística, etc.)Competências comportamentais (Jeito Artesanal)· Visão sistêmica e estratégica com mentalidade de dono· Capacidade de execução com escala (estrutura + crescimento)· Liderança inspiradora, com desenvolvimento de times· Tomada de decisão baseada em dados e risco· Resiliência e atuação sob pressão· Capacidade de construir relações e influenciar stakeholdersModelo de contrataçãoModelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica)Remuneração atrativa, compatível com o nível de responsabilidade e impacto da posiçãoAmbiente com alto grau de protagonismo e influência estratégicaOportunidade de atuação em um grupo em franco crescimento e consolidação nacional