Objetivo:
Nossa empresa procura por profissionais experientes para desenvolver estratégias de gestão de recursos humanos. Recrutar e selecionar candidatos com habilidades adequadas para atender às necessidades da organização.
Gerir processos de integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave e eficaz.
Autoria e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a melhoria contínua das habilidades dos funcionários.
Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da equipe, identificando áreas de melhoria e sugerindo soluções inovadoras.
Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de RH, garantindo conformidade com as normas legais e as melhores práticas.
Pesquisas de clima organizacional, coletando feedbacks valiosos e sugerindo melhorias para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Administração de benefícios e remuneração, garantindo a satisfação dos colaboradores e mantendo motivados.
Funcionário Ponto de contato para questões de funcionários e resolução de conflitos, promovendo a comunicação aberta e a resolução eficaz de problemas.
Mantenha documentação em conformidade com as normas legais, garantindo a transparência e a responsabilidade.
Colaborador em projetos estratégicos de gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua da organização.
O ideal é ter experiência prévia em RH, preferencialmente em recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em entrevistas e avaliação de candidatos. Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Dominio de ferramentas de gestão de pessoas e software de RH. Organização e habilidade para lidar com múltiplas tarefas. Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos.
Conhecimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas. Atualização constante sobre tendências de gestão de pessoas
Formação superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.