Responsabilidades: Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores; Conferir e apoiar o fechamento da folha de pagamento, férias e benefícios; Gerenciar o controle de ponto eletrônico e dar suporte aos colaboradores em eventuais dúvidas; Acompanhar períodos de experiência e apoiar lideranças no processo de avaliação; Apoiar o Técnico de Segurança do Trabalho em demandas relacionadas à área, incluindo a elaboração e divulgação de comunicados para a produção sobre normas e práticas de segurança; Atuar em todas as rotinas de Recursos Humanos, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista; Promover um bom clima organizacional por meio de atendimento próximo e suporte aos colaboradores. Requisitos: Graduação completa ou andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Jornada de Trabalho: Segunda a quinta-feira: das 07h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h36 ; Sexta-feira: das 07h30 às 12h00 e das 13h00 às 16h00. LI-Onsite