Gerente de Recursos Humanos
A posição é responsável pela gestão e desenvolvimento de estratégias para o sucesso da empresa, com foco em Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional.
* Administração da folha de pagamento, encargos e benefícios;
* Controle de ponto, férias, admissões, rescisões e afastamentos;
* Gestão de obrigações legais e envio de informações ao e-Social;
* Estruturação e acompanhamento de avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
* Apoio em treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento;
Requisitos:
* Experiência anterior em RH generalista e/ou Departamento Pessoal;
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
* Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e organização;
Vantagens:
* Refeição no local;
* Vale-alimentação;
* Plano de Saúde;
* Seguro de Vida;