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Requisitos e qualificações:
1. Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
2. Conhecimento em pacote Office
3. Boa comunicação verbal e escrita
4. Proatividade e comprometimento com prazos e metas
5. Capacidade de trabalhar em equipe
6. Organização e atenção aos detalhes
7. Ter facilidade para aprender novos conhecimentos e habilidades
Desejável:
1. Estudante de graduação em áreas afins
2. Boa comunicação oral e escrita
3. Organização e proatividade
Responsabilidades e atribuições:
1. Identificação e seleção de talentos para estágio
2. Análise de currículos e perfis dos candidatos
3. Acompanhamento do processo seletivo
4. Realização de entrevistas e dinâmicas de grupo
5. Indicação dos candidatos mais adequados para as vagas
6. Desenvolvimento de estratégias de atração de talentos
7. Apoio na integração dos estagiários na empresa
8. Gestão do banco de dados de talentos
9. Elaboração de relatórios e análises de desempenho dos estagiários
10. Contribuição para o desenvolvimento e retenção de talentos na organização
Benefícios: Vale transporte, Seguro de vida
Jornada de trabalho: A combinar
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,contabilidade,gestão financeira - Cursando