Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos, recrutamento e seleção de novos colaboradores, além de realizar ações de endomarketing.
Responsabilidades e atribuições
* Responsável pelo processo interno e externo de Recursos Humanos, incluindo Admissão Digital;
* Realização da integração de novos colaboradores, suporte técnico aos gestores e colaboradores;
* Avaliação de desempenho, realizar e acompanhar a agenda de treinamento e capacitações dos colaboradores;
* Administrar, controlar e acompanhar o Programa Aprendiz;
* Suporte à plataforma MEU RH;
* Controle e solicitações de crachás e outras ações relacionadas à área de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
* Formação na área de Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia;
* Experiência generalista nos subsistemas da área de gestão de pessoas;
* Será um diferencial possuir conhecimento no sistema RM TOTVS;
* Conhecimento prático do Pacote Office.