Responsabilidades e atribuições
Coordenar as rotinas de venda do vendedor:
* Pré-vendas: apoio e suporte na preparação do material, abrangendo estudo do histórico de compra do cliente e suporte na preparação do orçamento, demonstrando dados que justifiquem custos, lucros e segurança para o cliente.
* Vendas: garantir o cumprimento da política e das estratégias comerciais, acompanhar e apoiar a negociação e o fechamento do pedido junto ao cliente, viabilizar o negócio, e, quando necessário, solicitar apoio ao gerente regional.
* Pós-vendas: certificar que os vendedores estejam acompanhando os prazos de entrega, solicitações de troca e/ou devolução, reclamações, etc.
Desenvolver pessoas:
* Aplicar feedbacks contínuos para desenvolver o colaborador e contribuir com a evolução de sua performance.
* Mapear as necessidades de treinamento da equipe e programar treinamentos de desenvolvimento técnico (CTF) ou comportamental.
* Ensinar os vendedores como promover os produtos, demonstrando benefícios diferentes da concorrência, a fim de aumentar a confiança do cliente.
* Ensinar o vendedor a desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente.
Gestão da Rotina – GEROT
* Realizar conferências, ajustes e gestão de ponto diariamente.
* Realizar conferências, ajustes e gestão de quilometragem diariamente.
* Gestão de rota (check-in).
* Realizar rotas diárias junto aos vendedores e RCs.
* Atuar como preposto / testemunha quando necessário.
* Apontar desvios ao RH para análise e aplicação de medidas disciplinares, quando necessário.
* Conduzir a aplicação de medidas disciplinares.
* Aplicar feedbacks individuais, orientar quanto às regras da empresa.
* Ser o guardião das regras da empresa, sinalizar desvios para que sejam tratados.
* Realizar reuniões semanais com o time.
* Realizar reuniões de feedback individual com o time.
Gestão de pessoas
* Estruturar metas para área de acordo com o objetivo e missão da empresa.
* Impulsionar o time e garantir os melhores resultados com qualidade e agilidade.
* Orientar o time a buscar constantemente por desenvolvimento, novos conhecimentos e inovação.
* Conduzir rituais de cultura com assertividade e qualidade, dentro da frequência e prazos estabelecidos.
* Atuar como embaixador da cultura e valores do Grupo Universal Soluções Automotivas.
Requisitos e qualificações
* Nível superior em Administração, Marketing ou áreas afins.
* Experiência no ramo automotivo.
* Gestão de processos e pessoas.
* Conhecimento da região;
candidatos com vivênciaem campo serão diferencial.
Benefícios
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Vale Alimentação
* Vale Refeição
* Reembolso Km
* Frota
* Comissão por Faturamento
* Internação
* Convênio com Farmácia
* Convênio com SESC
* Desconto em Nossos Produtos
* Day Off de Aniversário
* Seguro de Vida
* Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino
* Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos
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