Estamos em busca de uma pessoa dedicada e com vontade de fazer a diferença para atuar na área de BP. Se você ama tecnologia, gosta de desafios e acredita no poder da colaboração para alcançar grandes resultados, essa oportunidade é para você
Responsabilidades e atruibuções:
Gestão Estratégica de Talentos
* Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão.
* Desenvolver estratégias de retenção e desenvolvimento de profissionais-chave.
* Mapear competências e necessidades futuras do negócio.
Apoio à Liderança
* Atuar como consultor interno de diretores e gerentes, oferecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas.
* Conduzir conversas de desenvolvimento, feedback e gestão de conflitos.
* Apoiar tomadas de decisão com base em indicadores e KPIs de RH.
Cultura e Clima Organizacional
* Monitorar indicadores de engajamento e clima organizacional.
* Estruturar e implementar planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
* Promover iniciativas de cultura alinhadas aos valores da empresa.
Recrutamento e Onboarding
* Apoiar o desenho organizacional e definição de novas posições.
* Garantir que os processos seletivos estejam alinhados à cultura e às necessidades técnicas das áreas.
* Acompanhar integração e adaptação de novos colaboradores.
Gestão de Desempenho
* Facilitar ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento.
* Apoiar líderes na identificação e gestão de gaps de competências.
* Contribuir para planos de desenvolvimento individual (PDIs).
Requisitos:
* Experiência profissional como
HR Business Partner
ou em posições estratégicas de Recursos Humanos.
* Vivência em atuação consultiva junto a lideranças e gestores.
* Experiência em gestão de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de talentos.
* Capacidade analítica para acompanhamento e utilização de indicadores e KPIs de RH.
Remuneração CLT compatível com o mercado;
Trabalho Híbrido: 2x presencial em São Paulo, região Morumbi.
Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
Seguro de Vida (Caixa Econômica);
Plano de Saúde (Porto Seguro);
Plano Odontológico (Porto Seguro);
PLR de acordo com a política da empresa;
Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
Voucher no dia do aniversário;
Parceria com escola de inglês;
Programa de indicação ;
Guapeco (benefício pet);
Alura (plataforma de cursos online);
Certificações de parceiros;
Convênio SESC.