Descrição:Gestão de equipe; Gestão do contenciosotrabalhista; Consultoria Preventiva: Avaliar as áreas internas para minimizar riscos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e melhores práticas de gestão de pessoas; Negociação Sindical: Representar a empresa em negociações coletivas, acordos e mediações com sindicatos e órgãos reguladores; Processo administrativo; Ministério públicodo trabalho; Ministério do trabalho; Audiências; Acompanhamento de Novas Legislações; Gestão de IndicadoreseRelatórios de provisões.Conhecimentos:Superior completo em Direito; Desejável Pós Graduaçãoem Direito e Processo do Trabalho; Possuir OAB ativa;Experiência em escritório de advocacia, preferência em escritórios boutique; Atuação com sistemas como Legal One, PJE; Ter atuação comsindicatos e demanda consultiva, será um diferencial.Informações Adicionais:Perfil de liderança; Perfil proativo;Perfil empreendedor; Perfil hands-on;Prática em processos de alta complexidade; Ótima escrita;Organização e disciplina; Senso de time.Posiçãoaberta para todas as pessoas. O GG apoia e incentiva a candidatura de pessoas LGBTQIA+, negras, com deficiência, com diferentes faixas etárias, crenças e todas as diversidades e subjetividades dos indivíduos. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas.#J-18808-Ljbffr