Descrição:
Gestão de equipe;
Gestão do contenciosotrabalhista;
Consultoria Preventiva:
Avaliar as áreas internas para minimizar riscos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e melhores práticas de gestão de pessoas;
Negociação Sindical:
Representar a empresa em negociações coletivas, acordos e mediações com sindicatos e órgãos reguladores;
Processo administrativo;
Ministério públicodo trabalho;
Ministério do trabalho;
Audiências;
Acompanhamento de Novas Legislações;
Gestão de IndicadoreseRelatórios de provisões.Conhecimentos:
Superior completo em Direito;
Desejável Pós Graduaçãoem Direito e Processo do Trabalho;
Possuir OAB ativa;
Experiência em escritório de advocacia, preferência em escritórios boutique;
Atuação com sistemas como Legal One, PJE;
Ter atuação comsindicatos e demanda consultiva, será um diferencial.Informações Adicionais:
Perfil de liderança;
Perfil proativo;
Perfil empreendedor;
Perfil hands-on;
Prática em processos de alta complexidade;
Ótima escrita;
Organização e disciplina;
Senso de time.Posiçãoaberta para todas as pessoas. O GG apoia e incentiva a candidatura de pessoas LGBTQIA+, negras, com deficiência, com diferentes faixas etárias, crenças e todas as diversidades e subjetividades dos indivíduos. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas.#J-18808-Ljbffr