SOMOS O GRUPO SADA
Um grupo referência em transporte e logística, além de atuação em diversos segmentos de negócios movidos por milhares de pessoas dispostas a darem o seu melhor, todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos, e é isso que nos faz ir mais longe.
Venha para uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e se preocupa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, pois queremos que nossos colaboradores sempre sintam orgulho de trabalhar aqui.
Somos plurais por natureza, um grupo diverso em negócios e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que o Grupo SADA quer conhecer você. Todas as nossas vagas são extensivas as Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS. Quem sabe alguma oportunidade combina com você.
O Grupo SADA está com oportunidade para Advogado Júnior (Trabalhista)!
Oportunidade: Advogado Júnior (Trabalhista)
Local: São Bernardo do Campo / SP
Modelo de Trabalho: 100% Presencial - Horário: 08h às 17h48
Resumo da Posição:
O(a) profissional atuará no suporte às demandas trabalhistas contenciosas e consultivas, contribuindo para a organização, controle e eficiência das rotinas jurídicas. Será responsável por apoiar a gestão de processos, prazos e documentos, além de atuar em parceria com clientes internos e escritórios terceirizados, garantindo alinhamento com a legislação vigente e políticas internas.
Principais Responsabilidades:
* Atuar em demandas trabalhistas contenciosas e consultivas, prestando suporte à área;
* Alimentar, atualizar e controlar informações processuais em sistemas jurídicos;
* Apoiar a gestão de prazos processuais, documentos e fluxos internos;
* Realizar atividades relacionadas a preposições, preparação de audiências e acompanhamento do contencioso;
* Auxiliar na organização das rotinas administrativas do setor jurídico;
* Realizar interface com clientes internos e escritórios parceiros;
* Contribuir para a execução de estratégias preventivas trabalhistas;
* Apoiar na análise de riscos e cumprimento de normas legais e políticas internas.
Requisitos Obrigatórios:
* Formação em Direito com registro ativo na OAB;
* Experiência prévia (mesmo que estágio ou início de carreira) na área trabalhista;
* Conhecimento em contencioso trabalhista, incluindo rotinas de preposição e preparação de audiências;
* Experiência ou conhecimento no sistema Projuris;
* Familiaridade com controle de prazos processuais;
* Pacote Office intermediário.
Requisitos desejáveis:
* Especialização em Direito do Trabalho ou Direito Processual do Trabalho;
* Conhecimento ou especialização em Compliance ou Direito Previdenciário;
* Experiência com empresas de médio/grande porte;
* Vivência com alto volume de processos trabalhistas;
* Experiência com sistemas jurídicos.
Venha fazer parte do Grupo SADA e contribuir com estratégias que impactam diretamente os resultados do negócio.
NOSSA HISTÓRIA
Para contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte.
Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A é criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país.
Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente.
"Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat", conta Vittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA.
Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana:
TRADIÇÃO EM CRESCER
Apesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.