Anunciada dia A 1 h atrás
Missão do cargo
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em nosso cliente, uma empresa especializada em engenharia e manutenção predial que possui 13 anos de mercado e conta atualmente com cerca de 140 colaboradores. Buscamos um perfil com foco executor, altamente organizado e com senso de urgência para assumir a gestão operacional das rotinas trabalhistas e suporte à operação, com forte interação em contratos públicos e reposição de mão de obra operacional.
SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS SERÃO:
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Administração de Pessoal: Realizar o ciclo completo de admissões e desligamentos, controle de contratos de experiência, programação de férias e atualização cadastral, além do atendimento direto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
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Controle de Jornada e Folha: Realizar a conferência semanal e o fechamento mensal do ponto eletrônico. Apurar horas extras, faltas e ocorrências, preparando e enviando as informações para a conferência e processamento da folha de pagamento (feita por contabilidade externa).
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Gestão de Benefícios: Controlar e operacionalizar a compra e distribuição de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica/SECONCI, Uniodonto e Seguro de Vida).
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Saúde e Segurança do Trabalho (SST): Garantir o controle e agendamento de exames ocupacionais (ASOs), monitorando vencimentos e mantendo interface direta com a empresa prestadora de serviços de SST e lançamentos no eSocial.
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Conformidade em Contratos Públicos: Organizar, separar e emitir mensalmente toda a documentação trabalhista exigida para o cumprimento de fiscalizações, auditorias e exigências contratuais de clientes públicos e privados.
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Recrutamento Operacional: Apoiar ativamente os gestores na reposição ágil de mão de obra operacional, realizando a divulgação de vagas, triagem inicial e manutenção de banco de currículos para contratações emergenciais.
O QUE BUSCAMOS (REQUISITOS):
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Formação: Superior Completo ou Cursando (Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas).
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Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
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Conhecimentos Técnicos:
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Domínio prático do eSocial e legislação trabalhista.
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Experiência com sistemas de fechamento de ponto eletrônico e banco de horas.
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Experiência com folha de pagamento terceirizada (interface com contabilidade).
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Vivência no controle de prazos de SST (ASOs/exames).
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Excel intermediário ou superior.
Diferenciais: Experiência nos segmentos de facilities, manutenção predial ou construção civil; vivência com contratos públicos e alto volume de admissões/demissões; conhecimento de convenções coletivas do setor.
INFORMAÇÕES DA VAGA:
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Regime: CLT
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Modelo: 100% Presencial
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Local: Vila Mariana, São Paulo - SP
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Horário: De segunda a sexta, das 8h às 18h
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Benefícios: VR, VA, VT, Assistência Médica (SECONCI), Assistência Odontológica e Seguro de Vida.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1.
Cadastro / Triagem
2.
Entrevista Comportamental + Teste Técnico
3.
Entrevista Gestor(a) contratante
4.
Proposta
5.
Contratação
