Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatasExperiência mínima de 2 anos em departamento pessoal ou controle de rescisões Conhecimento de legislação trabalhista e CLT (leis e normas) Domínio intermediário/avançado de Excel (tabelas, fórmulas, procv, filtros)Boa comunicação e postura profissionalDesejável: Sistema de folha de pagamento ( TOTVS) experiência Experiência com processos de desligamento em empresas de médio porte Proatividade e atenção a detalhes para garantir precisão nos registros Responsabilidades e atribuições: Processar e registrar rescisões com precisão, garantindo cumprimento de prazos legais Elaborar relatórios de desligamento para auditorias internas e externas Garantir conformidade legal com CLT e demais legislações trabalhistas Identificar e propor melhorias nos processos de desligamento para maior eficiência Benefícios: Vale transporte, Ticket Alimentação, Seguro de Vida em Grupo, Plano Odontológico Bradesco, Plano de Saúde Unimed, TotalPassJornada de trabalho: Segunda a Quinta-feira de 08:00h às 18:00h e Sexta-feira até às 17:00h, com disponibilidade para horas extrasConhecimentos:Escolaridade: Graduação - Excel - Indiferente