Descrição do Cargo
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Responsável por apoiar e executar atividades de recrutamento, integração, desenvolvimento, administração de pessoal e comunicação interna. Atua também na gestão de benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e suporte a auditorias.
Principais Atividades
1. Apoio a Recrutamento: Coleta de dados sobre os candidatos e apoio ao processo de seleção.
2. Integração: Apoio à integração dos novos funcionários na equipe.
3. Desenvolvimento: Treinamento e desenvolvimento dos funcionários para melhorar suas habilidades.
4. Administração de Pessoal: Gerenciamento de documentos, registros e processos relacionados ao pessoal.
5. Comunicação Interna: Manutenção da comunicação interna eficaz entre departamentos.
6. Gestão de Benefícios: Planejamento e gerenciamento de benefícios oferecidos aos funcionários.
7. Controle de Ponto: Gerenciamento do registro de entrada e saída dos funcionários.
8. Folha de Pagamento: Processamento e emissão da folha de pagamento mensal.
9. Suporte a Auditorias: Apoio às auditorias internas e externas para garantir conformidade com as normas.