DescriçãoUtilizar conhecimento em vendas para captação, reconquista, manutenção e desenvolvimento de clientes determinados pela liderança, de acordo com as políticas comerciais.Responsabilidades e atribuições1. Prestar atendimento a todos os clientes da Transmartins independente do responsável direto sempre que necessário no intuito de garantir a uniformidade na qualidade do serviço prestado e seguindo os padrões do manual de atendimento.2. Atuar na gestão de sua respectiva carteira de clientes buscando o desenvolvimento deles através de rotinas de manutenção e reconquista.3. Manter uma rotina de captação de clientes através de pesquisas orientadas pela gestão do setor ou através de leads recebidos pelo setor de Marketing.4. Realizar e negociar cotações solicitadas pelos clientes com origens em diversos canais (telefone, e-mail, WhatsApp Bussines. Site, Portal).5. Fazer gestão diária das cotações realizadas, visando garantir o alcance dos indicadores e especificar os relatórios de cotações não finalizadas, detalhando as situações ocorridas, para subsidiar a tomada de decisões.6. Realizar e manter cadastro de clientes atualizados nos sistemas utilizados pela empresa.7. Participar da elaboração e negociação de propostas comerciais, inteirando-se das informações referentes ao projeto, bem como, assegurando-se do controle e cumprimento das mesmas.8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerenciamento com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.9. Analisar diariamente a evolução das metas condicionais pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.10. Participar de treinamentos e reciclagens específicas pela empresa.11. Atuar no apoio ao gestor imediatamente sempre que solicitado nos processos inerentes à sua atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas possíveis, a fim de alcançar os objetivos e metas condicionais.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ensino médio completoHabilidades:boa didáticaboa comunicação entre setorescriatividadeproatividade e autocríticaflexibilidadecomunicação e foco em resultadosModelo de trabalhoPresencialRemoto
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