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Estamos buscando candidatos para a posição de Analista Execução Comercial Sr para a GV Limeira. Data limite para inscrições dia 13/02/2026.
Requisitos
Formação: Ensino Superior Completo
Conhecimento desejável em pacote office intermediário (Excel e Power BI);
Informações Importantes: Possuir habilitação B, habilidade em direção e residir em Sumaré/Limeira.
Resumo Da Posição/área
Lidera a execução de estratégias comerciais, aplicando e monitorando as diretrizes de Marketing, Trade Marketing e Comercial, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos e promovendo o desenvolvimento das equipes para maximizar a performance no mercado.
Tempo Na Posição
Regras do processo de Recrutamento Interno:
* Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
* Administrativo - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
* Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade
* Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do
Ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.
* Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.
Avaliação De Desempenho e 9box
* Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
* Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios Gerais
* Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
* Não ter conflito de interesse com a área futura.
* Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
* Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
* Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
* Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
Informações Importantes: Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país).
Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.
Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.