Analista de Departamento Pessoal Responsabilidades: Processar admissões, demissões e alterações contratuais; Controlar ponto eletrônico e frequência dos colaboradores; Calcular e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões; Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica etc.); Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS, INSS); Manter atualizados os registros de empregados e documentações trabalhistas; Apoiar em processos de auditorias internas e externas; Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e procedimentos internos. Requisitos: Formação: Técnico em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (superior será um diferencial); Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de pacote Office (especialmente Excel); Experiência com sistema de folha de pagamento; Habilidades Necessárias Organização e atenção a detalhes; Capacidade de lidar com prazos e alto volume de informações; Boa comunicação e postura profissional; Raciocínio lógico e agilidade na resolução de problemas; Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe; Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e planilhas (Excel). Benefícios: Ticket alimentação, Plano de saúde e odontológico, Vale transporte.