Como Analista de Endomarketing, você será uma peça-chave na construção e fortalecimento da nossa cultura e marca empregadora (Employer Branding). Seu papel será traduzir a cultura e os valores da 300 em experiências, ações e narrativas que conectem nossos talentos ao propósito da companhia, elevando o engajamento e o senso de pertencimento.Responsabilidades e atribuiçõesCaptar pautas internas, redigir e divulgar conteúdos para os canais de comunicação da empresa (informativos, comunicados e newsletters).Produzir materiais que visem informar e, sobretudo, engajar o time com os objetivos estratégicos e cultura.Planejar, apoiar a criação e operacionalizar campanhas de endomarketing (datas comemorativas, eventos internos, programas de reconhecimento e rituais de cultura).Apoiar a liderança na disseminação da cultura organizacional através de pílulas de conteúdo e ações práticas.Coletar dados e informações do CRM para apoiar a operação com métricas e fatos reais.Realizar o controle de demandas da área, organização de arquivos e fluxos de aprovação (notas fiscais e compras de serviços/produtos)Requisitos e qualificaçõesFormação AcadêmicaGraduação cursando em Marketing, Publicidade, Relações Públicas, Comunicação Social ou correlatas.Hard Skills (Competências Técnicas)Redação de Alto Nível: Domínio excepcional da língua portuguesa, com foco em clareza, coesão e persuasão.Design & Visual Storytelling: Proficiência no Pacote Adobe, Canva ou Google Slides.Soft Skills (Competências Comportamentais)Perfil Multitask: Organização aguçada para gerir diferentes fluxos de trabalho simultâneos.Inteligência Interpessoal: Excelente trânsito entre departamentos e facilidade em articular ideias com diferentes perfis de stakeholders.Proatividade Criativa: Capacidade de propor soluções inovadoras e antecipar necessidades do negócio.