Somos uma companhia farmacêutica dedicada a pacientes, médicos e toda a comunidade brasileira. Presente em 18 países, contamos com uma equipe comprometida e motivada para desenvolver, elaborar e comercializar produtos inovadores de alta qualidade a fim de melhorar a qualidade de vida de todos.
A Adium tem o compromisso de construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo, promovendo equidade em nossas equipes. Valorizamos e consideramos todas as pessoas candidatas qualificadas para nossas oportunidades, independentemente da etnia, raça, idade, religião ou crença, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, deficiência, acessibilidade social, estado civil, entre outras protegidas por lei. A diversidade é essencial para evoluirmos juntos e continuarmos construindo nossa história de inovação e alta performance.
DESCRIÇÃO DO CARGO:
O Gerente Distrital é responsável por liderar e gerenciar a equipe de Propagandistas Vendedores (PVs) em sua área de atuação, com o objetivo de garantir o cumprimento das metas de produtividade, demanda e vendas estabelecidas pela empresa. Esse profissional deve assegurar a execução adequada das estratégias de marketing e vendas, otimizando o uso de recursos e explorando oportunidades de mercado para maximizar resultados e impulsionar o crescimento do negócio. Além disso, deve monitorar e acompanhar a implementação dos planos estratégicos pelos PVs, assegurando que as diretrizes sejam seguidas corretamente e no prazo estabelecido.
Responsável por treinar, desenvolver e orientar sua equipe, garantindo a aquisição e aprimoramento das competências necessárias, com foco em desenvolver habilidades digitais e promover a cultura organizacional da empresa.
Deve supervisionar as atividades de campo realizadas pelos PVs, como visitas a médicos, farmácias, hospitais e clínicas, para garantir que a comunicação esteja alinhada às estratégias e valores da companhia, bem como às normas de compliance. Também é fundamental manter-se atualizado sobre o mercado e estabelecer e cultivar relações com os principais stakeholders internos e externos, visando promover o fortalecimento do relacionamento com os clientes e garantir a fidelização.
Responsável por elaborar relatórios gerenciais, prover feedback construtivo à equipe e participar ativamente do processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira dos membros da sua equipe.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
* Liderar recrutamento, desenvolvimento e avaliação dos PVs, identificando lacunas e apoiando a melhoria contínua.
* Gerenciar metas organizacionais, orientando a equipe para executar estratégias de marketing e vendas.
* Promover ambiente motivador, resolver conflitos e fornecer feedback para evolução da equipe.
* Garantir desenvolvimento profissional com treinamentos técnicos e comportamentais.
* Monitorar desempenho da equipe e implementar planos de melhoria para atingir metas.
* Executar estratégias de vendas e marketing, adaptando-as ao contexto local.
* Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com clientes chave, como médicos KOLs, hospitais, farmácias e outros stakeholders, com o objetivo de garantir a satisfação e fidelização dos clientes e o crescimento da demanda.
* Gerir recursos financeiros e operacionais conforme diretrizes da empresa.
* Assegurar conformidade das atividades com políticas de compliance e ética.
* Acompanhar as saídas a campo com os PVs e elaborar relatórios gerenciais trimestrais (FCR), com foco no desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais da equipe, promovendo o aprimoramento contínuo dos resultados.
* Desenvolver as competências digitais da equipe, incentivando o uso dos diversos canais de comunicação disponíveis e maximizando o impacto das ações de vendas e marketing através dessas ferramentas.
* Gerir ferramentas e analisar dados para apoiar distribuição e decisões de negócio.
* Elaborar as avaliações anuais do People Review (PR) dos PVs, realizar mentorias para construção dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos talentos e prover uma gestão meritocrática para o desenvolvimento e retenção dos colaboradores de alta performance.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS:
* Experiência:
+4 anos de experiência como Gerente Distrital na indústria farmacêutica, com histórico em gestão de equipes e cumprimento de metas. Experiência em gerenciamento de pessoas, coordenação de processos e planejamento estratégico.
* Formação Acadêmica:
Ensino superior completo em áreas como Administração, Marketing, Farmácia, Economia, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Fisioterapia, Biomedicina ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão, Negócios, Marketing ou áreas correlatas. (desejável).
* Idioma:
Inglês: (Desejável)
Espanhol: (Desejável)
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
* Dominar ferramentas de auditoria do mercado farmacêutico e gestão de vendas (IMS, Close-up, etc.).
* Demonstrar habilidade avançada no uso do pacote Office (Excel, PowerPoint) e sistemas de CRM.
* Possuir CNH válida (Categoria B).
* Curso de liderança, coaching, oratória (desejável).
* Possuir experiência em planejamento estratégico e análise de indicadores de desempenho (KPIs).
LOCAL DE TRABALHO:
Rio de Janeiro/ RJ. Residir na cidade do Rio de Janeiro é imprescindível e inegociável.