Principais ResponsabilidadesDesenvolver e executar estratégias de employer branding alinhadas à cultura e ao posicionamento da empresaApoiar ações de atração de talentos em parceria com Recrutamento e SeleçãoCriar e gerir conteúdos institucionais para canais internos e externos (LinkedIn, site de carreiras, campanhas institucionais)Apoiar iniciativas de reconhecimento externo, como GPTW, rankings e prêmios de marca empregadoraEndomarketing e Experiência do ColaboradorPlanejar e executar campanhas de endomarketing e comunicação internaApoiar ações de onboarding e integração culturalContribuir para iniciativas de engajamento, pertencimento e clima organizacionalApoiar a organização de eventos internos e ações corporativasComunicação e CulturaProduzir comunicações e materiais institucionais de RHGarantir consistência de linguagem e tom de voz da marca empregadoraApoiar a disseminação da cultura organizacional junto às áreas e liderançasAnálise e Melhoria ContínuaAcompanhar indicadores de engajamento e participação dos colaboradoresApoiar pesquisas internas de clima, engajamento, eNPS e GPTWPropor melhorias contínuas nas estratégias de marca empregadora e endomarketingRequisitosObrigatóriosFormação em Recursos Humanos, Comunicação, Marketing, Psicologia, Publicidade ou áreas correlatasExperiência prévia com endomarketing, comunicação interna ou employer brandingExcelente comunicação escritaOrganização, autonomia e capacidade de execuçãoVisão estratégica aliada à práticaDiferenciaisExperiência com GPTW, pesquisas de clima ou projetos de marca empregadoraVivência em RH estratégico e cultura organizacionalConhecimento em ferramentas de design ou comunicação internaExperiência em empresas em crescimento ou ambientes dinâmicosPerfil ComportamentalCriatividade com senso de responsabilidadeBoa capacidade de relacionamento e escuta ativaProatividade para propor e executar melhoriasAlinhamento com cultura de resultados e responsabilidade