Sobre a Cogna
Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.
Como será seu dia a dia:
A área de Auditoria de Infraestrutura de Polos Parceiros é responsável por garantir que os polos estejam em conformidade com as exigências do MEC, por meio de auditorias presenciais e remotas.
Trata-se de uma área estratégica e em crescimento, impulsionada pelo Novo Marco Regulatório do EAD, com forte atuação operacional, analítica e de gestão.
Responsabilidades e atribuições:
Coordenar as operações de auditoria de infraestrutura dos polos e campi, garantindo aderência às normas do MEC.
Desenvolver, treinar e orientar a equipe de auditores (JR, PL e SR), assegurando o domínio das normas de infraestrutura e regulamentações vigentes.
Planejar e coordenar estrategicamente o cronograma de auditorias presenciais e remotas, considerando prioridades, riscos e capacidade operacional.
Criar, revisar e padronizar roteiros de auditoria, checklists e critérios de avaliação.
Construir e manter ranking de prioridades, identificando polos com maior e menor nível de risco.
Mapear riscos operacionais e regulatórios, traduzindo achados técnicos em impactos de negócio.
Definir e acompanhar indicadores (KPIs) da área, elaborando relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
Estruturar e acompanhar planos de ação, com foco em causa raiz, realizando follow‑up da implementação das correções.
Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua em processos e sistemas, propondo soluções escaláveis para toda a rede.
Atuar de forma integrada com as áreas de Auditoria Acadêmica, Infraestrutura e Operações.
Apoiar auditorias externas e demandas regulatórias.
Realizar viagens frequentes, conforme necessidade da operação.
Requisitos e qualificações:
Experiência prévia em operações, auditoria, infraestrutura ou áreas correlatas.
Experiência com gestão de pessoas.
Forte perfil operacional, com capacidade de execução, organização e priorização.
Excel avançado.
Experiência na leitura e análise de indicadores (consumo de dashboards em Power BI).
Disponibilidade para viagens.
Perfil flexível, dinâmico e adaptável, em ambiente de crescimento e transformação.
Diferenciais:
Experiência com auditorias educacionais, regulatórias ou de infraestrutura.
Conhecimento das exigências do MEC para polos EAD.
Experiência na sugestão ou construção de indicadores operacionais (Power BI).
Informações adicionais:
Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais);
Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em Valinhos
O que você pode esperar da gente:
Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
Vale‑refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais!:
Bolsas de estudo de graduação e pós‑graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.
Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!
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