Estratégia de Seleção de Talentos Logística e Engenharia
Responsabilidades
Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e mapear oportunidades de desenvolvimento dos times.
Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades da operação logística e das áreas corporativas.
Criar e acompanhar programas de desenvolvimento, do planejamento a execução.
Produzir conteúdos didáticos: apresentações, roteiros, e-books, manuais, vídeos e materiais interativos.
Atuar como facilitador(a) de treinamentos quando necessário.
Aplicar metodologias ativas de aprendizagem e propor soluções criativas.
Analisar dados e indicadores para acompanhar resultados e propor melhorias nos treinamentos.
Organizar e executar os programas de treinamento, cuidando da logística (agendamento, convites, certificados, materiais, espaços).
Requisitos
Conhecimento de design instrucional e metodologias ativas de aprendizagem no contexto de educação para adultos (andragogia)
Pacote Google ou Office Intermediário;
Disponibilidade para viagens e atuar em turnos esporadicamente
Experiência consolidada em treinamento e desenvolvimento
Experiência em ministração de conteúdos e comunicação em diferentes grupos
Experiência em gestão de projetos e monitoramento de indicadores
Academia / Práticas Esportivas
Universidade Corporativa
Vale-Refeição
Vale-Transporte ou Fretado
Aqui, temos atitude de dono e sempre “subimos a barra” com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades. Somos “mão na massa”, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.
Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhor e sem medo de errar. Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar. Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões. Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor e ser “Gente que gosta de Gente”!!!
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