Venha fazer parte do Grupo Modena Silva, estamos presente nos estados de Rondônia, Amazonas e Pará, com a missão de satisfazer as necessidades de seus clientes, atuando com excelência e agilidade nos atendimentos.
Contamos com a rede FARMARCAS, que se destaca no mercado farmacêutico por sua gestão eficiente de drogarias. O Grupo é responsável por Gerir e Administrar as Drogarias Ultra Popular, Maxi Popular e Mega Popular.
Resumo da posição
Estamos em busca de um profissional para posição de Analista de Departamento Pessoal, o candidato deverá elaborar e analisar folha de pagamentos, cadastros de funcionários e encargos a serem recolhidos, elaboração de movimentações do funcionário - Admissões, Rescisões, Controle de férias, análise de cálculos, envio de Esocial e demais obrigações.
Principais Responsabilidades
Administração de Pessoal: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
Relacionamento com Funcionários: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
Controle de Documentação: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Requisitos
Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência: desejável experiência em departamento pessoal ou área similar.
Conhecimentos: Conhecimento da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.
Desejável
Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.
Disponibilidade para horário comercial
Remuneração: no ato da entrevista
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