1. Ensino superior completo em Estatística, Administração, Psicologia, Engenharia, Economia, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
2. Experiência anterior com análise de dados aplicada ao contexto organizacional;
3. Conhecimentos em linguagem M, DAX, R e SQL;
4. Domínio de Excel avançado e ferramentas de Business Intelligence (ex: Power BI, Tableau, etc.).
* Coletar, tratar e analisar dados provenientes dos sistemas de RH;
* Realizar a construção, documentação e manutenção de processos de ETL;
* Elaborar soluções de RPA para automação de tarefas operacionais;
* Criar e monitorar rotinas de limpeza de banco de dados utilizando consultas em SQL;
* Programar análises estatísticas no software R;
* Automatizar processos de coleta e análise de dados, promovendo agilidade e exatidão;
* Desenvolver dashboards e relatórios periódicos de indicadores de RH;
* Assegurar a qualidade, integridade e segurança dos dados utilizados;
* Apoiar o planejamento estratégico de RH por meio de análises preditivas e diagnósticos;
* Gerar insights baseados em evidências para apoiar a tomada de decisão e a melhoria contínua da gestão de pessoas;
* Colaborar com projetos de transformação digital, automatização de relatórios e implantação de ferramentas de BI na área de Recursos Humanos.