A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
Na Dexian, valorizamos a diversidade.
Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.
O que esperar do seu dia a dia de trabalho
Atuar como responsável pelo acompanhamento dos colaboradores alocados nos clientes Dexian. O acompanhamento será remoto/presencial e através da plataforma DexianConnect.
Realizar e conduzir o processo de Onborading, inclusive atualizando a apresentação, conforme mudanças ocorram na empresa.
Acompanhar processos administrativos dos profissionais alocados (esclarecimento dúvidas sobre rotinas de RH, fechamento de ponto, férias, alinhamento de horários, orientações diversas, etc).
Acompanhar o processo de Desenvolvimento (avaliação do período de experiência, alinhamento de performance, resultado das pesquisas de engajamento por cliente, pontos de oportunidades, PDI´s, feedbacks, reuniões 1:1, realocação de profissionais).
Fazer a interface com os gestores demandantes de vagas nos clientes para monitoramento de satisfação com os profissionais.
Estar em interação com as áreas de negócio da Dexian (Comercial, DP e R&S para que estejam sempre atualizados das informações levantadas sobre os colaboradores nos clientes).
Elaborar e manter atualizado mensalmente o Radar de Monitoramento de consultores e envio por e-mail para equipe comercial.
Conduz o processo de de off-boarding dos consultores.
Elaboração de políticas da área de DH.
Atuar na plataforma DexianConnect junto aos consultores para engajamento nas ações de celebração, acompanhamento dos comunicados, pesquisas, registros de 1:1, monitoramento da realização do Onboarding e realização da Avaliação do Período de Experiência (autoavaliação do consultor) dentro do prazo e PDI´s.
O que você precisa ter
Formação superior completa Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Desejável Pós-graduação em RH.
Disponibilidade para atuação híbrida e para realizar visitas em clientes.
Desejável inglês em nível intermediário/avançado.
Será um destaque seu perfil com:
Demonstrar vontade de aprender e conhecer.
Ter boa adaptação e flexibilidade, uma vez que irá atuar com diversos clientes e perfis.
Ser ágil, dinâmico e proativo.
Apresentar resiliência para lidar com imprevistos e mudanças.
Ter capacidade de análise de dados e proposição de melhorias e planos de ação.
Capacidade, maturidade e autonomia para tomar decisões dentro do seu escopo de atuação.
Onde você vai trabalhar?
Celebramos a troca, relações e o poder do contato. São Paulo - SP - Regime Híbrido
Regime de Contratação:
CLT
Benefícios para você
Vale Refeição
Vale Alimentação
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxílio Pet
Além disso, oferecemos :
Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
Programa de desenvolvimento e treinamentos
Formação através da Trilha de Liderança
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