TI Corporativa - Soluções de Plataforma e Nuvem:
* Atender todas as áreas corporativas e unidades de negócios da Embraer com demandas relacionadas a cloud;
* Prover serviços de cloud que sejam homologados e padronizados;
* Garantir automação nos serviços oferecidos, aumentando eficiência e previsibilidade;
* Utilizar módulos e arquiteturas homologadas como base das soluções.
Seguir boas práticas de:
* FinOps (governança e otimização de custos);
* Qualidade (padrões técnicos e de entrega);
* Segurança (conformidade, controle de acesso, proteção de dados).
No dia a dia deverá garantir a adoção de arquiteturas em nuvem e práticas DevOps, assegurando sua implementação com foco em automação, escalabilidade, segurança e conformidade. Suportar os times técnicos na utilização eficiente de pipelines de CI/CD, infraestrutura como código (IaC) e plataformas em nuvem, garantindo a eficiência operacional e evolução tecnológica da empresa.
Algumas das responsabilidades dentro do dia a dia são:
* Implementar e otimizar pipelines de CI/CD para maior eficiência e agilidade nas entregas;
* Projetar arquiteturas em nuvem seguras, escaláveis e resilientes;
* Definir e implementar estratégias DevOps para integração entre desenvolvimento e operações;
* Garantir a conformidade e segurança nas soluções em nuvem;
* Desenvolver competências técnicas para equipes de arquitetura de Plataforma Cloud e Delivery;
* Suportar a adoção de novas tecnologias de nuvem e práticas DevOps.
Para este desafio, você precisa ter:
* Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura e escrita de documentação técnica e participação de eventos e reuniões;
* Experiência sólida em Cloud, principalmente AWS (além de GCP e Azure);
* Experiência em Ferramentas de CI/CD (Azure Devops, GitLab CI, ArgoCD);
* Experiência em Infraestrutura como Código (Terraform, Helm, Ansible);
* Experiência em Kubernetes, Docker e práticas de containerização;
* Experiência em Monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK);
* Conhecimentos em Segurança e conformidade em pipelines e operações DevOps.
Você se destaca se tiver:
* Certificação DevOps (Ex.: DASA DevOps, AWS DevOps Engineer);
Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* Refeitório na empresa
* Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* PLR (Participação de Lucros e Resultados)
* Previdência Privada
* EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
* Step 4: Análise de Documentação 4 Análise de Documentação
* Step 5: Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
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