Descrição do Cargo
O cargo de Assistente de Departamento Pessoal visa apoiar processos relacionados à gestão de recursos humanos com foco na administração de ponto eletrônico e benefícios. O candidato deve garantir a conformidade das informações, o cumprimento das políticas internas e atendimento eficiente aos colaboradores.
Requisitos Mínimos
* Formação em Ensino Médio Completo;
* Experiência prévia na área de RH, controle de ponto e administração de benefícios;
* Sistemas de ponto eletrônico (Ícaros);
* Pacote Office (principalmente Excel);
* Noções de legislação trabalhista e benefícios.
Vantagens
A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde você pode desenvolver suas habilidades e contribuir para a eficiência dos processos de RH.
Competências Comportamentais
* Organização e atenção aos detalhes;
* Comprometimento e senso de responsabilidade;
* Boa comunicação e postura de atendimento;
* Proatividade e agilidade na resolução de demandas;
* Capacidade de lidar com prazos e situações de pressão.
Perfil Desejado
Profissional analítico, dinâmico e colaborativo que goste de lidar com pessoas e tenha foco em qualidade e precisão nas entregas.
O ideal é que o candidato tenha iniciativa para propor melhorias e contribuir para a eficiência dos processos de RH.
Responsabilidades Principais
* Controle de ponto eletrônico: Acompanhar e conferir diariamente as marcações de ponto, tratar inconsistências (atrasos, faltas, abonos, horas extras, banco de horas etc.) e apoiar gestores e colaboradores no uso do sistema de ponto.
* Administração de benefícios: Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos planos de benefícios, controlar prazos e repasses para fornecedores e apoiar campanhas de comunicação e esclarecimento sobre benefícios.
* Atendimento ao colaborador: Prestar suporte sobre dúvidas relacionadas a ponto, benefícios e políticas internas e garantir atendimento humanizado e alinhado às práticas da empresa.
* Apoio administrativo ao Departamento Pessoal: Apoiar o fechamento mensal da folha de pagamento, auxiliar nos processos de admissão, desligamento e férias e manter arquivos e cadastros atualizados no sistema.