Descrição do Cargo:
O especialista em recursos humanos atua na coordenação e gestão das atividades relacionadas ao pessoal, incluindo a elaboração da folha de pagamento, cálculos rescisórios e registros no e-social.
Auxilia na resolução dos problemas dos funcionários, especialmente na área social e de benefícios, envolvendo rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos.
Conferir o planejamento de férias dos funcionários, validando junto à gestão.
Realizar cálculo de encargos sociais (FGTS, INSS e IR).
Controlar férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais.
Analisar acordos de compensação, horas extras, recibos de pagamentos, 13 salário, adiantamentos e seguro desemprego.
Acompanhar as convenções trabalhistas.
Atender e orientar os colaboradores quanto a normas e processos da empresa.
Realizar arquivamento de documentos.
Acompanhar os índices de turnover e absenteísmo.
Desenvolver indicadores da área e encaminhar para diretoria.
Competências Essenciais:
* Habilidades analíticas e problem-solving;
* Comunicação eficaz;
* Gerenciamento de conflitos;
* Trabalho em equipe;
* Flexibilidade e adaptabilidade;
* Resiliência;
* Bilíngue (português e inglês).
Vantagens:
Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
Apoio contínuo para a sua carreira;
Possibilidade de fazer parte de um time comprometido com a excelência;
Horários flexíveis.
Observações:
Não é necessário ter experiência anterior em recursos humanos ou funções semelhantes. Aposta-se no seu potencial e habilidades que você já possui! O que mais você precisa é de um ambiente apoiador e motivador para colocar seus talentos em prática!