Vaga: Gerente Administrativo-Financeiro Local: Pato Branco – PR | Presencial Modelo de contratação: CLT Reporta-se a: Diretoria Administrativa/Executiva Sobre a empresa: Organização de referência no setor de análises clínicas, com mais de 50 anos de atuação no Sul do Brasil. Com presença em mais de 40 cidades e cerca de 500 colaboradores, a instituição é reconhecida por sua excelência técnica, atendimento humanizado e investimentos contínuos em tecnologia e qualificação profissional. Valoriza o protagonismo, a liderança estratégica, a inteligência emocional e a integridade na condução de suas equipes e processos. Objetivo estratégico do cargo: Assumir a gestão das áreas administrativa e financeira, promovendo eficiência operacional, precisão nos controles, desenvolvimento de equipe e fornecendo suporte estratégico à alta direção por meio de análises gerenciais robustas e visão integrada do negócio. Principais responsabilidades: • Gerenciar os departamentos Financeiro, Contábil, Fiscal/Tributário, Patrimônio/Almoxarifado e Jurídico • Elaborar e interpretar relatórios financeiros e demonstrativos como DRE, fluxo de caixa, ROI, ROE, EBITDA e indicadores de endividamento, liquidez e rentabilidade • Garantir a conformidade fiscal, contábil e tributária, com foco em planejamento e eficiência • Supervisionar processos de compras, controle de ativos e gestão de contratos • Apresentar análises e pareceres técnico-financeiros à alta gestão • Conduzir a equipe com foco em desenvolvimento, clima organizacional e performance • Contribuir para a melhoria contínua de processos e sistemas administrativos-financeiros • Utilizar ferramentas de BI (como Power BI) e Excel avançado para acompanhamento e projeções estratégicas Requisitos obrigatórios: • Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas afins • Experiência na área administrativa-financeira, sendo ao menos parte em cargos de liderança • Domínio de análise financeira (DRE, fluxo de caixa, balanços, indicadores)• Vivência com estruturação ou reestruturação de processos internos • Excelente capacidade de comunicação com nível executivo