Responsabilidades: Gestão do Negócio ? ImpementarasPoliticasComerciais e de Acesso ao Mercado;? Negociação com os Canais - Sell In? Gestão do Faturamento, Ordens, Garantias e Documentações deBarter;? Gestão de estoques nos Canais:? Acompanhamento dos níveis de estoque por Canal e Segmento;? Acompanhamento dosellinvssellout;? Alinhamento e direcionamento junto ao DSM sobre execução dosplanos de demanda e ações corretivas;? Sales Input por canal (Processo de Demanda)? ? Gestão do Plano de Incentivo ? Acordo do plano de metas e garantir a execução;? Direcionamento do plano de investimentos para Capacitação da Força deVendas e ações de Geração de Demanda;? Gestão do Programa Lidera (cadastros, plano de ações/campanhas);? Gestão do PINC ? Governança e Construção do plano de negócios com o canal envolvendotimes de DSM/DMM e Agronomia e demais áreas quando necessário;? Mapeamento do potencial, ações concorrência, SOC;? Perfil Desejado do Profissional: ?- Mindsetcrescimetno;?- Orientação para resultados;?- Liderança por influência;?- Pensamento analítico e criativo;?- Curiosidade e aprendizagem contínua;?- Resiliência, escuta ativa, flexibilidade e agilidade;?- Gestão de conflitos;? Senso de dono;?? Requisitos de Contratação: ??- 5 anos de experiência no mercado deCrope Seeds (Sênior);?- Experiencia na gestão de pessoas (Representantes);?- Habilidade comercial e negociação;?- Gestão de carteira de clientes;?- Graduação em Agronomia;?- Conhecimento técnico avançadoportifolioCrope Seeds é desejável nas culturas soja, milho, sorgo e feijão;?-Conhecimetode MS Office e gestão de dados;? Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws. Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the 'Equal Employment Opportunity is the Law' poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.