Descrição
Planejar e coordenar as áreas que compõem a estrutura de administração de pessoal e área administrativa das obras, objetivando o suprimento dos recursos materiais e humanos, quantitativa e qualitativamente em condições de contribuir para a otimização dos resultados.
Requisitos e Qualificações
Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou construção civil; Conhecimento: Em Folha de pagamento (cálculos, encargos e obrigações acessórias); E-Social, DCTFWeb, FGTS e sistemas governamentais; Legislação trabalhista e previdenciária atualizada; Negociações coletivas e sindicatos; Experiência em gestão de equipes e liderança de times operacionais; Vivência em rotinas administrativas e processos de DP (admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios); Experiência em administração de obras será considerada um diferencial relevante. Conhecimento avançado em Excel e relatórios gerenciais; Experiência com auditorias trabalhistas e fiscalizações; Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
Localização e Contratação
* Local de trabalho: Porto Alegre, RS
* Regime de contratação: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
* Nível hierárquico: Supervisor
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
Valorizado
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Habilidades
* Experiência em Empresas de Grande Porte
* Calculos de Folha de Pagamento
* Gestão de Rotinas de Departamento de Pessoal
* Relações Sindicais
* Folha de pagamento
* Macros no excel
* Legislação trabalhista
* Auditoria Trabalhista
* Gestão de pessoas
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