**Descrição e Responsabilidades**:
**Horário**:
**Nível**: Não Informado
**Regime de contratação**: Não Informado
- Responsável por participar e apoiar as atividades de organização do quadro de associados, o secretariado de assembleias do conselho da cooperativa de sua atuação, a formação de associados e delegados, apoio a certificação de conselheiros e executivos, acompanhamento da política de sucessão de seus dirigentes, além de participar das atividades de promoção e elaboração de descrição de normativos, processos e atividades, incluindo a orientação, documentação, mapeamento, atualização, implantação e validação dos mesmos, conforme supervisão e orientações recebidas, em conjunto com as áreas responsáveis, contribuindo para a padronização, melhoria contínua, eficiência operacional e mitigação dos riscos operacionais.
**Requisitos**: Formação**: Ensino Superior Completo em Direito, Administração, Contabilidade, ou áreas correlacionadas.
**Diferencial**: CPA 10 ou CPA 20
**Obrigatório**: CNH (Carteira Nacional de Habilitação)
**Responsabilidades Principais**:
- Participar da condução do plano de ação e estruturação de projetos demandados na área de organização e desenvolvimento do quadro social.
- Obter as informações e desenvolver o quadro social das instituições de sua área / regional de atuação.
- Atuar junto às áreas prestando suporte na elaboração de planos de ação para mitigação de ineficiências, riscos ou para a promoção de melhorias.
- Apoiar trabalhos de secretaria, conforme a estrutura da instituição e ou elaborar as atas das reuniões dos membros estatutários da(s) cooperativa(s) e submeter para revisão.
- Auxiliar as áreas e partes interessadas na implantação, mapeamento e atualização de normativos.
- Providenciar junto às áreas as adequações necessárias de forma a contribuir para ações voltadas ao compliance da Cooperativa, sempre com o olhar voltado às oportunidades de melhorias e otimizações de processos existentes.
- Participar da execução do controle, armazenamento, orientação, gerenciamento do fluxo e elaboração de novos normativos.
- Contribuir com a documentação de processos, conforme o Manual de Gestão de Processos.
**Conhecimentos Técnicos**:
- Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook).
- Conhecimento de processos / sistemas e serviços administrativos.
- Governança Corporativa.
- Planejamento das ações / Implantação de melhorias de processo.
- Integração e Identidade Institucional / funcional Sicoob.
- Organização do Quadro Social.
**Benefícios**:
Nenhum benefício informado