Conduzir o acompanhamento estratégico e a gestão do programa de Jovem Aprendiz, promovendo desenvolvimento contínuo e engajamento dos participantes; Planejar, estruturar e executar trilhas de capacitação para o desenvolvimento de novas lideranças ; Desenvolver e implementar ações criativas de endomarketing, fortalecendo a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores; Apoiar e proporcionar experiência acolhedora nos processos de integrações de novos colaboradores, garantindo uma jornada inicial positiva; Estruturar e gerenciar cronogramas de treinamentos garantindo organização, cumprimento de prazos e eficiência na execução das capacitações.
* Local de trabalho: Guarulhos, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES
* Treinamento de equipe