PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Conferir e cadastrar as documentações de novas admissões;
- Conferência da folha de pagamento;
- Tratativa e acompanhamento da folha de ponto;
- Acompanhamento de férias;
- Realização de rescisão;
- Realizar as tratativas necessárias com à contabilidade e jurídico terceirizado;
- Gestão e solicitação de benefícios;
- Atendimento aos colaboradores.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS:
- Graduação em Administração,
- Gestão em Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;
- Expertise em software de gestão - ERP;
- Conhecimento em legislação trabalhista e e-social;
- Pacote office avançado
DA NOSSA PARTE VOCÊ PODE ESPERAR
- Ticket Alimentação ou Refeição: 20,00 p/ dia trabalhado;
- Plano de saúde: AMIL ou Hapvida (empresa custeia 50% da mensalidade enfermaria mediante tabela da enfermaria e 50% custeado pelo colaborador);
- VT: Desconto de 4,5%.