O candidato deve ter experiência em direito trabalhista, cível e tributário. O profissional atuará na defesa de interesses da empresa e fornecerá suporte estratégico jurídico.
Deverão ser realizadas análises jurídicas rigorosas e elaborados relatórios que fundamentam as ações da empresa.
A colaboração no contencioso inclui audiências presenciais e virtuais, onde o advogado(a) deverá se apresentar com firmeza e argumentos sólidos para defender os interesses do empregador.
Prestar assistência jurídica preventiva garantirá que as questões legais sejam abordadas antes que surjam conflitos graves.
Em resumo, é necessário um profissional com conhecimento avançado da legislação pertinente e habilidades comunicativas eficazes para lidar com situações adversas.
Experiência previa em negociação e capacidade de trabalho em equipe também são benefícios relevantes para o cargo.
* Análise de processos legais e elaboração de planos de ação;
* Desenvolvimento de estratégias de comunicação interna;
* Negociação com partes envolvidas;
* Resolução de conflitos por meio de mediação;
Se você possui essas qualidades e está à procura de um desafio desafiador em uma atmosfera dinâmica, então este é o oportunidade certa para você!