Diagnosticar, tratar e prevenir transtornos mentais, avaliando a capacidade laborativa sob o aspecto psiquiátrico e emitindo pareceres técnicos para subsidiar decisões sobre afastamentos, readaptações e retorno ao trabalho, promovendo a saúde mental e apoiando a equipe de segurança do trabalho.
Responsabilidades e atribuições
* Realizar anamnese psiquiátrica completa, incluindo histórico médico, familiar e psicossocial.
* Conduzir entrevistas diagnósticas estruturadas e semiestruturadas.
* Diagnosticar transtornos mentais e comportamentais com base em critérios clínicos e diretrizes estabelecidas.
* Aplicar e interpretar escalas e testes psicológicos e neuropsicológicos.
* Solicitar e interpretar exames complementares, quando necessário.
* Prescrever tratamentos, conforme a necessidade do paciente.
* Avaliar a gravidade do transtorno mental e o impacto funcional no paciente.
* Monitorar a evolução clínica dos pacientes e ajustar condutas terapêuticas.
* Prescrever e monitorar o uso de psicofármacos, considerando a eficácia, segurança e efeitos colaterais.
* Elaborar laudos, pareceres e relatórios médicos sobre o estado de saúde mental dos pacientes.
* Fornecer subsídios técnicos para processos administrativos e perícias médicas, quando solicitado.
* Prestar suporte técnico a outros profissionais da equipe multidisciplinar.
* Orientar pacientes, familiares e responsáveis sobre condutas terapêuticas e prognósticos.
* Contribuir para a formulação de políticas institucionais voltadas à saúde mental.
* Participar de programas de prevenção, promoção e reabilitação em saúde mental.
* Realizar atendimentos médicos psiquiátricos para avaliação de capacidade laborativa, com foco em transtornos mentais e comportamentais, emitindo pareceres técnicos conclusivos sobre afastamento, readaptação ou retorno ao trabalho.
* Avaliar a relação entre o transtorno mental apresentado e o contexto laboral, considerando fatores psicossociais, ambientais e organizacionais que possam impactar o quadro clínico do paciente.
* Analisar atestados médicos com CID-F, homologando ou emitindo pareceres complementares sobre a adequação do afastamento proposto e sua compatibilidade com o estado de saúde mental do trabalhador.
* Participar de juntas médicas para discussão de casos complexos, fornecendo embasamento técnico especializado na tomada de decisões sobre benefícios ou restrições laborais.
* Emitir laudos técnicos e pareceres psiquiátricos, com linguagem clara, objetiva e tecnicamente fundamentada, em conformidade com as exigências legais e normativas.
* Acompanhar casos de afastamentos prolongados por transtornos mentais, promovendo avaliações periódicas e propondo ações de reabilitação ou retorno gradativo às atividades laborais, quando possível.
* Fornecer subsídios técnicos para recursos e revisões de decisões periciais, especialmente em casos de indeferimento de afastamento por CID-F, quando houver indicação clínica consistente.
* Conduzir entrevistas periciais com abordagem acolhedora e técnica, garantindo sigilo, ética e respeito às condições emocionais do avaliado.
* Integrar o serviço de saúde ocupacional, colaborando com médicos do trabalho e demais profissionais na análise de casos com implicações psiquiátricas e na definição de condutas integradas.
* Realizar análise de nexo causal entre o transtorno mental apresentado e possíveis fatores ocupacionais, emitindo parecer técnico sempre que necessário.
* Atuar em conjunto com outras áreas para a promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores.
* Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
* Ensino Superior Completo em Medicina;
* Residência em Psiquiatria Completa;
* Registro ativo no CRM e RQE em Psiquiatria (obrigatório);
* Para atuar na cidade de Goiânia - GO.
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências
* CNH Categoria "B";
* Experiência em perícias médicas administrativas e/ou judiciais;
* Psicopatologia;
* Neuropsicofarmacologia;
* Classificações Diagnósticas;
* Abordagens Psicoterápicas;
* Normas Regulamentadoras de Saúde;
* Análises Clínicas;
* Informática Intermediária (Pacote Office.
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
* /2026 SESI CAT Goiânia
Etapas do processo seletivo:
* Etapa – Análise Curricular
* Etapa – Avaliação com o Gestor
* A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
* Local de Trabalho: SESI CAT Goiânia - Av. Anhanguera, St. Central, Goiânia - GO,
* Vagas Disponíveis: 6
* Carga Horária Prevista: 20 horas
* Escala de Trabalho: matutino e/ou vespertino
* Remuneração: R$ 15.112,00
* Contrato de Trabalho: Determinado (12 meses)
* Modo de trabalho: Presencial
Nossos principais benefícios:
* Plano de Saúde: [Coparticipação]
* Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
* Programa de Participação nos Resultados (PPR)
* Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
* Clube de Descontos
* Bolsa de Estudos
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
* Incentivos Educacionais
* Universidade Corporativa
* Apoio Psicológico
* GymPass (WellHub)
* Ações de Saúde e Qualidade de Vida
* Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
* Benefícios da Associação de Empregados
* Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
* Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
* Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até: 3/2/2026 (terça-feira)
Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.
Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.
Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.
Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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