Desenvolvimento de Carreiras
O Analista de RH Sênior terá o desafio de liderar e coordenar as atividades relacionadas à gestão das pessoas, apoiando as lideranças da empresa.
Ao longo do processo, necessita de habilidades de comunicação, relacionamento, capacidade analítica, liderança e gestão de conflitos.
Suas principais responsabilidades incluem a implantação, manutenção e aprimoramento de processos de DHO para garantir a melhoria contínua da organização.
Habilidades e Experiência
* Mínimo de 3 anos de experiência em cargos táticos/estratégicos na área de Recursos Humanos;
* Dominio das práticas de gestão de pessoas e conhecimento em estratégia de desenvolvimento de colaboradores e desempenho organizacional;
* Familiaridade com sistemas de gestão de RH, métricas e indicadores; e conhecimento em gestão de clima e cultura.
Educação e Conhecimentos Técnicos
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial;
e familiaridade com softwares de gestão de RH.
Vantagens
Esta oportunidade oferece uma carreira profissional estimulante e desafiadora,
com chances de crescimento e desenvolvimento profissional.
Outras Informações
A empresa é renomada no ramo da construção civil e está localizada na região da grande Florianópolis.
No entanto, não há informações disponíveis sobre a remuneração ou benefícios específicos oferecidos pela empresa.