Join to apply for the ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS role at Grupo Modena e Silva.Descrição da Vaga:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura de vagas até a integração dos novos colaboradores;Elaborar perfis, divulgar vagas, triagem de currículos, conduzir entrevistas coletivas e individuais, presenciais ou online, e realizar pareceres de candidatos conforme a solicitação da vaga ao solicitante;Realizar levantamento das necessidades de treinamento, planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores;Prestar suporte para demandas relacionadas ao departamento pessoal;Promover e participar de ações voltadas à melhoria do clima e da cultura da empresa;Realizar e acompanhar pesquisas internas e externas;Elaborar documentos oficiais do setor, como comunicados, memorandos, ofícios e e-mails;Apoiar na implantação e acompanhamento de processos de avaliações internas, como período de experiência, desempenho e testes práticos;Monitorar indicadores da área, como turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas, quantidade de entrevistados e banco de talentos;Participar de projetos estratégicos do setor de RH, como employer branding e programas de qualidade de vida.Requisitos Básicos:Cursando ou com formação concluída em administração, psicologia, gestão de RH ou áreas correlatas;Conhecimento da legislação trabalhista;Experiência prévia em subsistemas de RH;Habilidades em sistemas de RH.Conhecimentos e Habilidades:Habilidade em planilhas nível intermediário/avançado;Habilidade e agilidade em digitação e uso de Excel.Competências Comportamentais:Organização, proatividade, trabalho em equipe, cooperação, dinamismo, disponibilidade, assiduidade, comprometimento, ética, empatia, persuasão, visão sistêmica, flexibilidade e resolutividade.Outras informações:Level de senioridade: Não aplicável;Tipo de contratação: CLT;Função do trabalho: Analista;Indústrias: Varejo, Saúde e Produtos de Cuidados Pessoais.Este anúncio está ativo. Inscreva-se para aumentar suas chances de entrevista.
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