Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades. Valorizamos e destacamos profissionais que tenham: - Empatia - Relacionamento Interpessoal - Foco no cliente - Comprometimento - Excelência no Atendimento Responsabilidades e atribuições: - Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; - Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; - Executar a tratativa do ponto eletrônico; - Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias - Solicitar benefícios para os funcionários; - Apoio no processo seletivo para as vagas da loja; - Apoio na realização de integrações; - Apoio na organização atividades em datas comemorativas. - Realizar o controle de uniformes e EPIs. Requisitos e qualificações Escolaridade: Desejável Ensino Superior Completo. Faixa etária:Mínimo 21 anos Requisito:Conhecimento do Pacote Office; Vivência como Líder. Informações adicionais Benefícios: - Assistência médica - Assistência Odontológica - Refeição no local de Trabalho - Extensão da Licença Maternidade - Enxoval do Bebê - Cartão Mamãe - Vale Alimentação - Vale Transporte - Cartão Multicheque - Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras, desconto para compra de óculos e lente de contato, desconto para compra de aparelhos corretivos e custo zero para colaborador e dependentes para conclusão do Ensino Fundamental e Médio - formato EAD) - Plano de Carreira