* Coordenar as rotinas de RH (recrutamento e seleção, admissão, treinamento e desenvolvimento, desligamento)
* Supervisionar processos de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, ponto, encargos)
* Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas
* Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.)
* Apoiar lideranças na gestão de equipes e clima organizacional
* Planejar e conduzir ações de treinamento e desenvolvimento
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas
* Gerenciar conflitos e promover boas práticas de relacionamento
* Atuar em projetos de melhoria contínua na área de RH Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins
* Experiência com sistemas de RH/ERP
* Conhecimento em indicadores e métricas de RH
* Vivência com cultura organizacional e desenvolvimento organizacional
* Perfil analítico e foco em resultados
* Proatividade e capacidade de tomada de decisão
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
* Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Menos de 1 ano
#J-18808-Ljbffr